Dit ottiene la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022

Dit - Distribuzione Italiana ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 relativa al Sistema di Gestione per la Parità di Genere, rilasciata da Kiwa Cermet Italia S.p.A.

Questo traguardo rappresenta la tappa più recente di un percorso avviato da tempo. Un ambiente di lavoro equo, inclusivo e trasparente è un fattore determinante per la crescita delle persone e, con loro, della Centrale.

L’impegno di Dit sul tema segue un piano strategico con obiettivi e azioni di miglioramento strutturati, che vede coinvolti sei ambiti chiave: assunzione, retribuzione, carriera, genitorialità e cura, conciliazione vita-lavoro, prevenzione di molestie e discriminazioni. A presidiare la sua attuazione è stato istituito un Comitato Guida per la Parità di Genere che, con il supporto della Direzione aziendale, è incaricato di definire, monitorare e aggiornare le politiche e le iniziative aziendali in materia.

L'efficacia delle misure adottate verrà monitorata nel tempo attraverso indicatori su equilibrio di genere, equità retributiva e politiche di welfare, oltre che tramite survey periodiche rivolte al personale.

All'interno del piano sono previste giornate di formazione dove verranno affrontati temi come il riconoscimento di stereotipi e pregiudizi, l'importanza del linguaggio inclusivo per il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori, la prevenzione delle molestie e gli strumenti a disposizione delle vittime.

La certificazione per la parità di genere era uno degli obiettivi indicati nel nostro Piano di sostenibilità e rappresenta il riconoscimento di un percorso già avviato, orientato al benessere delle persone e alla valorizzazione delle differenze. Allo stesso tempo, il percorso di certificazione ha offerto l’occasione per rafforzare ulteriormente le politiche e migliorare i processi interni. Da qui parte una nuova fase di miglioramento continuo, sorveglianza e aggiornamento prevista dallo stesso schema di certificazione.